Trong guồng quay không ngừng nghỉ của cuộc chạy đua về tốc độ phát triển kinh tế, sự đóng góp của mỗi ngành hay mỗi doanh nghiệp trong từng ngành tạo nên sự thịnh vượng và uy lực của mỗi quốc gia phụ thuộc vào nguồn nhân lực là chủ yếu. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là yêu cầu bức thiết và rất quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp, mỗi ngành và mỗi quốc gia. Công ty TNHH Quảng cáo E-Marketing Việt Nam cũng không nằm ngoài ngoại lệ. Sự phát triển về chất lượng và số lượng nguồn nhân lực của công ty vẫn còn nhiều bất cập, chưa đáp ứng được sự phát triển và cạnh tranh gay gắt của thị trường hiện nay.Đánh giá thực trạng về chất lượng đội ngũ lao động tại công ty. Từ đó chỉ ra ưu điểm, nhược điểm của công ty TNHH Quảng cáo E-Marketing Việt Nam giai đoạn 2020-2022. Cuối cùng, đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ lao động tại Công ty TNHH Quảng cáo E-Marketing Việt Nam. -

Từ khóa:

KLTN Quản trị kinh doanh K14# KLTN Quản lý kinh doanh

Abstract:

In the nonstop rotation of the race for economic development, the contribution of each industry or each enterprise in each industry to create the prosperity and power of each country depends on human resources. primarily. Improving the quality of human resources is an urgent and very important requirement for each enterprise, each industry, and each country. EMarketing Vietnam Advertising Co., Ltd is no exception. The development in quality and quantity of the company’s human resources is still inadequate, not meeting the development and fierce competition of the current market. Assess the current status of the quality of the workforce at the company. From that point out the advantages and disadvantages of EMarketing Vietnam Co., Ltd in the period of 20202022. Finally, propose some solutions to improve the quality of the workforce at EMarketing Vietnam Co., Ltd

Key word:

Business Administration K14# Business Management